PROČITAJ NAJNOVIJE VIJESTI IZ HRVATSKOG ISELJENIŠTVA

23.07.2019
tekst
tekst

Hrvatska

'NEMA POTREBE IĆI VAN Tko hoće raditi u ovoj industriji može zaraditi više nego u Irskoj ili Njemačkoj'

Ilustracija (foto: Pixabay.com)

Ilustracija (foto: Pixabay.com)

On trenutno u svojoj IT tvrtki, koja posluje više od dvije godine, ima 14 zaposlenih, od čega je njih 11 stalno, a troje studenata. Specijalizirani su za razvoj softvera i savjetovanje, najuspješniji im je softver za obradu plaća koji se koristi na američkom tržištu.

Autor: CroExpress/Slobodna Dalmacija

- Posla ima, naročito za informatičare i nema potrebe ići van. Tržište je globalno. Tko ima imalo mota, može naći posla, ne treba imati ni neko predznanje. Sve se nauči. Unutar informatike ima toliko različitih grana, toliko različitih mogućnosti, ne morate doslovce pisati kod i računati, možete imati mota za lijepo, za dizajn, za prodaju, marketing, za organizaciju. I taj koji hoće raditi može zaraditi više nego u Irskoj ili Njemačkoj, ali mora raditi kao u Irskoj ili Njemačkoj - priča splitski poduzetnik Josip Majić za Slobodnu Dalmaciju.

Majić je rođen u Kanadi, diplomirao je na splitskom FESB-u 1996., a onda otišao u SAD s 26 godina. Vratio se kad mu je sin trebao krenuti u školu.

On trenutno u svojoj IT tvrtki, koja posluje više od dvije godine, ima 14 zaposlenih, od čega je njih 11 stalno, a troje studenata. Specijalizirani su za razvoj softvera i savjetovanje, najuspješniji im je softver za obradu plaća koji se koristi na američkom tržištu.

Radna atsmofera u firmi je opuštena.

- Open minded atmosfera znači: možete raditi što god hoćete dok god obavljate zadatke, samo dođite raditi za nas - odgovora uz osmijeh i dodaje da se to može prevesti na fleksibilno radno vrijeme, zaposlenici mogu sebi prilagođavati odlaske i dolaske, pauze, mogu doći na posao pa u nekom trenutku izići ako moraju obaviti nešto privatno i opet se vratiti kad im odgovara.

- Čak nemam ništa protiv ni da moji djelatnici rade projekte sa strane, da mogu dodatno zaraditi. Mi smo tu da bismo nešto zaradili, mi svi volimo raditi – priča on.

Djelatnici sami sebi određuju tempo i dinamiku posla. Za mlade ljude je, kaže, najbitnije da uče i napreduju, a poslije će doći poduzetnički duh, novi projekti. Naglašava koliko je bitno pratiti tehnologiju koja ide toliko brzo naprijed, da oni koji je ne prate u korak dođu do točke da postanu 'dinosaur'.

- Do te točke s koje nema povratka dođe se jako brzo, ovisno u kojem ste sektoru i industriji, ako ne shvatite to na vrijeme, u velikim ste problemima. Ima firmi koje to dan danas ne razumiju, za to krivi su ljudi koji ne prate tehnologiju ili rukovoditelji koji bi trebali paziti na takve stvari ili sami djelatnici koji to prezentiraju tako da menadžment ne može shvatiti pa odu u krivom smjeru. Kako idete naprijed morate gurati naprijed i tehnologiju, inače vas tržište pojede - zaključuje.

12.02.2019.

Izdanje br. 39

CroExpress u PDF izdanju!

Pogledaj sva izdanja

Preuzmi

© CroExpress 2019.