Autor: Vesna Šimeković
Kako se pripremiti na razgovor za posao u Njemačkoj? Hrvatski ured Stuttgart donosi 10 pitanja koja bi vas budući poslodavci mogli pitati.
1. Ispričajte mi nešto o sebi.
2. Zašto se se prijavili u našu firmu ?
3. Zašto želite napustiti sadašnjeg poslodavca ?
4. Što znate o našoj firmi ?
5. Što želite postići u sljedećih 3-5-10 godina ?
6. Zašto mislite da ste vi prava osoba za ovaj posao ?
7. Koje su vaše slabosti, i koje su vaše prednosti ?
8. Što vas smeta kod ljudi i kako izlazite na kraj sa tim ?
9. Koliko biste voljeli zarađivati ?
10. Što radite u slobodno vrijeme ?
1. Ispričajte mi nešto o sebi.
Ukoliko vam postave ovakvo pitanje, nemojte odgovoriti ‘to nije pitanje’, jer ste odmah izgubili ‘utakmicu’. Spitzfindigkeiten eines Oberschlauen (biti najpametniji) na razgovoru za posao nije mudro. I ne samo na razgovoru za posao.
Na zahtjev ‘ispričajte mi … ‘, ne morate ispričati roman. Ne radi se o tome da morate cijelu svoju biografiju izrecitirati, nego vaš sugovornik želi znati da li ste u mogućnosti razlikovati bitno od nebitnog, i što je vama važno.
Priprema:
Nekoliko dana prije razgovora zapišite si bitno na komad papira, ili u blok, ili u mobitel, u trenutku kada se nečega sjetite. Izaberite ono što je važno vama i što bi moglo biti zanimljivo poslodavcu. Kada je lista gotova, pokušajte sa nekim poznatim simulirati cijelu situaciju. Ako nemate nikoga i ogledalo će poslužiti. Bit ćete pripremljeni i hladne glave kada vam postave neko pitanje.
2. Zašto se se prijavili u našu firmu?
Ovdje se radi samo o pitanju i provjeri da li ste se i kako i koliko pripremili za razgovor. Ukoliko znate sve o firmi, o povijesti iste, politici i načelima tvrtke, o stvarima koje su njima važne ( svaka firma ima svoje zakonitosti ), tada možete povući ‘vezu’ između vas i vaših prednosti kao i prednosti firme čiji dio želite postati.
3. Zašto želite napustiti sadašnjeg poslodavca?
Cilj ovog pitanja je da li kao zaposlenik imate izdržljivosti ili odmah tražite drugi posao, čim nešto nije u redu na postojećem poslu. Jednako tako ukoliko ste imali razmirica na sadašnjem poslu, pokušajte to zadržati za sebe.
Objasnite da tražite nove izazove, i vratite se na opis posla koji je stajao u oglasu na koji se javljate. Jako važno je da ne pričate loše o sadašnjem poslodavcu!
4. Što znate o našoj firmi?
I ovdje se radi o tome da vas se samo provjerava koliko ste o potencijalnom poslodavcu saznali.
Priprema:
Skupljajte sve informacije u i iz okoline, novina, čitajte sve o mogućem poslodavcu i strukturirajte vaše podatke i označite ih markerom. Vaš uradak ponesite sa sobom na razgovor. Svaki poslodavac će ga vrlo rado vidjeti.
5. Što želite postići u sljedećih 3-5-10 godina?
Osoba koja je zadužena za zapošljavanje postavljanjem ovakvog pitanja, želi saznati da li i kako razmišljate o svojoj budućnosti i da li imate plan za istu.
Bilo bi dobro da vaš plan ima dodirnih točaka sa planom budućeg poslodavca. Važno je naglasiti da ste fleksibilni i otvoreni za nove izazove.
6. Zašto mislite da ste vi prava osoba za ovaj posao?
Ovo je stres pitanje, da se vidi vaša reakcija. Važno je sačuvati mir. Navedite svoje kvalifikacije, važne aspekte vašeg profila, zanimanja, interesa, znanja, i vještina i povežite ih sa željom poslodavca (što ćete saznati iz raznih publikacija).
7. Koje su vaše slabosti, i koje su vaše prednosti?
Kod prednosti je ‘nezdrava samohvala’ jako loš signal koji odašiljete. Rečenice ‘radim bez greške’ ili ‘ja sam najbolji kojeg možete dobiti u ovom području’ su tabu-tema. Ovdje je važno da pokažete samopouzdanje, ali jednako tako i suzdržanost. Upravo kod ovog pitanja je važno pokazati kako se nosite sa stresom.
Isto tako i slabosti su dozvoljene. Iako jedna apsolutna iskrenost nema mjesta na poslovnom razgovoru i može vam samo naštetiti.
8. Što vas smeta kod ljudi i kako izlazite na kraj sa tim?
Ovo pitanje ne znači da morate biti osoba koja želi promijeniti svijet. Također savjetujemo da ne izgovarate rečenicu poput ‘Ja ne mogu podnijeti da me netko prekida’.
Teme kao ljudi koji se znoje ili imaju loš zadah ili aktualnu političku situaciju – ZABORAVITE – to je tanak led.
Priprema:
Zabilježite 2-3 bitne stavke kao npr. netolerancija, manjak angažmana, razmislite o obrazloženju (možda će vam trebati).
9. Koliko biste voljeli zarađivati?
Ovo pitanje vam može biti postavljeno u prvom ili drugom krugu. U svakom slučaju navedite neki iznos. Budite spremni svoju predodžbu plaće obrazložiti kroz svoje kvalifikacije i znanja. I pokažite se spremnim na pregovore.
Priprema:
Raspitajte se o plaćama u sektoru u kojem želite raditi i svakako imajte u vidu da li se radi o maloj firmi ili nekom velikom koncernu, koji se mora pridržavati Tarifvertrag/propisane zarade po zanimanju.
10. Što radite u slobodno vrijeme?
Iako ovo pitanje djeluje nebitno, vaš odgovor, međutim, ima svoje zamke. Ukoliko smatrate da vaš odgovor da ste ‘radoholičar’ pomaže griješite. Takav odgovor je kontraproduktivan.
Primjer: kažete li da igrate rukomet dokazujete da ste timski igrač, isto je i sa jedrenjem, no ukoliko odgovorite da volite šetnju šumom, vjerujte da ćete teško dobiti zadatke koje ćete morati odrađivati u teamu. No poslodavac treba i šetače i rukometaše i jedriličare.
Datum objave: 04.10.2015.
