Autor: Josip Mayer
Božić i nova 2018. godina su nam već pred vratima. Vrijeme je to kad se sjetimo naših najmilijih, prijatelja, znanaca. A ja sam se sjetio svojih bivših radnih kolega u stuttgartskom Mercedesu. Kako li smo samo bili marljivi kad smo se sastajali, družili, ali i razgovarali o mnogim životnim pitanjima. Nije nam nedostajalo ideja ni prijedloga kako poboljšati i unaprijediti automobil marke Mercedes, koji mnogi rado voze.
Ljudi često kažu – lako za ideje, treba imati novaca. Ipak, nije to baš sasvim tako, ako su ideje dobro i kvalitetno promišljene, procijenjene i vrednovane. Tako je i tvrtka Mercedes svoje radnike i zaposlenike poticala na kreativno razmišljanje, a to rade i mnoge velike korporacije u modernom svijetu da bi sebi uštedjeli milijune eura. Dobre prijedloge pretaču u velike premije. Jednom je prilikom naš kolega Ivica Mesarić, inače Međimurec, odvojio jedan od dva ležaja iz automatske getribe i time smanjio njenu težinu, što je značilo lakše vozilo, manju potrošnju goriva, manje materijalne troškove. Za to je nagrađen sa više od sto tisuća maraka.
Ne dolaze dobre ideje svima tako lako, ali i manje ideje u Mercedesu su se vrednovale. Moglo se dobiti po koju stotinu maraka više uz mjesečna primanja. I ja sam razbijao glavu za sebe i za tvrtku u kojoj sam radio 34 godine. Tadašnji Mercedesov glavni direktor za ljudske resurse i ravnatelj rada često je znači reći: Ponosni smo na bogatstvo ideja naših zaposlenika koji, u tradiciji naših utemeljitelja, Gottlieba Daimlera i Carla Benza, uvijek rade na poboljšanju postojećih stvari.
Svake godine u Mercedesovom razvojnom odjeljenju priređuje se božićno slavlje na koje poziv dobivamo i mi, umirovljenici. Tada se imamo prilike družiti s mladim zaposlenicima, razmjenjivati mišljenja i ideje.
Je li to smjer u kojem trebaju krenuti i hrvatske tvrtke i institucije?
Datum objave: 22.12.2017.
