Autor: Z.S./EURES
EURES, portal specijaliziran za poslove u Europskoj uniji, u svom vodiču ‘Ready to make the move?’ opisuje kako lakše pronaći posao u Švedskoj.
#1 Stupite u kontakt s osobom ili tvrtkom prije nego pošaljete molbu.
‘Zvanjem poslodavca prije nego se prijavite za posao pokazujete da ste proaktivni i spremni preuzeti inicijativu’, pojašnjava švedski EURES savjetnik, Olof Person. ‘Tijekom poziva, trebali bi iskoristiti priliku pitati poslodavca za više informacija kako bi bolje skrojili prijavu i imali prednosti odnosu na konkurenciju’, kaže Person.
#2 Molba neka bude kratka.
Preporuča se jedna stranica molbe i jedna do dvije stranice životopisa. Ne biste trebali prilagati nikakve druge dokumente. Ako vas poslodavac zatraži kopiju diplome, ponesite je na razgovor.
#3 Iskustvo je važnije od formalnog obrazovanja.
‘Iskustvo je obično iznad formalnog obrazovanja u očima švedskih poslodavaca pa ga napišite na vrhu životopisa. Također, obavezno objasnite što ste radili za tvrtke u kojima ste radili u prošlosti’, kaže Person.
#4 Budite spremni na dugačak razgovor.
Mogla bi vas dočekati jedan ili dva čovjeka iz tvrtke, a možda i predstavnik sindikata. Razgovori su obično dosta dugi pa traju i do sat i pol. Intervju obično počinje s kratkim predstavljanjem sebe, pojašnjavanjem zašto ste se prijavili na posao i što znate o tvrtki. Trebali biste biti opušteni, ali pažljivi.
#5 Spremite se i na osobna pitanja.
Poslodavac bi vas mogao priupitati kako bi vas prijatelji opisali, što mislite, kako bi dobar kolega mogao izgledati, što planirate raditi za pet godina…’Intervju u švedskoj tvrtki može uključivati više vašeg privatnog života kad ga se usporedi s razgovorima za posao u drugim zemljama. Nije im namjera biti nepristojni ili se miješati u vaše osobne poslove, već dobiti cjelovitu sliku kako bi vaš privatni život mogao utjecati na vaš rad’, pojašnjava Person.
Datum objave: 20.01.2015.
