Autor: Z.S./The Local
Švedska nacionalna televizija SVT istražila je tko sjedi u upravnim odborima velikih švedskih tvrtki – Volvo, Ericsson, Skanska, H&M, Electrolux, TeliaSonera, SCA, Nordea, Sandvik i ICA. Optužila je neke od tih tvrtki da izbjegava na najviše pozicije postaviti strance.
Od 90 ljudi u upravnim odborima ovih tvrtki, 11 ih je neeuropljana; devet Amerikanaca i dva Australca. SVT je pohvalio samo tvrtku SCA jer u upravnom odboru ima Amerikanku kubanskog porijekla, Barbaru Milian Thoralfsson.
H&M: Zapošljavamo najbolje
Televiziji je odgovoreno iz H&M-a. ‘Ljudi koji sjede na najvišim menadžerskim pozicijama i u upravi se zapošljavaju zbog znanja, stručnosti i mnogo godina rada u H&M-u u Švedskoj i inozemstvu’, pišu iz ove tvrtke.
Carina Lundberg Markow iz jedne od najvećih osiguravateljskih kuća u Švedskoj smatra da tvrtke ne maksimiziraju svoje timove i da bi se trebale ugledati na nogometnu reprezentaciju. ‘Što kada bismo tak postupali kada je riječ o nogometašima u nacionalnoj momčadi, kad bi željeli samo plavooke atletski građene Šveđane. U momčadi ne bi imali ni Henkea ni Zlatana’, rekla je za SVT. Ona smatra da je čudno da isti Šveđani sjede u nekoliko različitih odbora u tvrtkama. ‘Malo je čudno da su stručnjaci za sve, od kamiona, telefona do tampona’, kaže.
No, drugi komentatori su iskopali podatak da je diljem Švedske 23 posto članova odbora tvrtki stranog porijekla. U Švedskoj je 21 posto stanovništva rođeno u inozemstvu.
Ovakve rasprave ne pomažu već potiču rasizam
Adam Cwejman, glasnogovornik liberalnog think-tanka Timbro, smatra da ovakve rasprave ne pomažu strancima već potiču rasizam. ‘Oni misle da ispravljaju nekakvu implicitnu diskriminaciju pozivanjem na više stranih radnika, a u isto vrijeme sugeriraju da ljudi van Švedske imaju nekakvu veću vrijednost samim time što nisu Šveđani. Time osnažuju sliku da su ne-Šveđani drugačiji’, kaže Cwejman.
‘Etnička pozadina ne govori ništa o osobi. Ono što doista trebamo je da budemo više slijepi na boje’, rekao je.
Datum objave: 26.02.2015.
