Autor: CroExpress

Stjepan Bingula, hrvatski iseljenik koji već 30 godina živi u Münchenu, inače administrator Facebook grupe ‘Nova budućnost u Njemačkoj’, sastavio je sjajno pismo u kojem savjetuje sve Hrvate koji planiraju doći u Njemačku raditi, kako da uspiju. Prenosimo ga u cijelosti.

‘Pošto su granice od 01.07.2015 u većini europskih zemalja otvorene za državljane Hrvatske, evo par smjernica i uputa za one koji namjeravaju potražiti svoju sreću u Njemačkoj. Trenutno je u Njemačkoj nepopunjeno preko 1,5 milijuna radnih mjesta, od perača suđa, čistačica, SSS pa do vrhunskih stručnjaka. Znači radnih mjesta za sve, mogla bi se cijela Hrvatska zaposliti.

Četiri koraka za početak

Prije odlaska u Njemačku napravite dobar plan i uz njega još plan B. Na slijepo otići u svijet nije preporučljivo, jako mali broj, skoro zanemariv, takvih je uspio. Svi su se opet vratili doma, razočarani, prevareni. Kao prvo, pokušajte naučiti barem toliko njemački da se donekle možete sporazumjeti, pitati za nešto, neku ulicu, proći prvi razgovor. Inače, za taj razgovor nije nešto puno potrebno, izuzev nekih zahtjevnih poslova. Drugi korak, izaberite si mjesto kuda bi htjeli ići. Treći korak je pregled i pretraživanje oglasa, slobodnih radnih mjesta. Naravno, usmjerite se na onaj posao kojeg znate najbolje, u kojem ste najbolji, što vam znači diploma ako ne znate raditi. Jer poslova tipa ‘bilo što’ nema. Sve zanimljivo napišite na papir, sa adresama i telefonom. Četvrti korak je dobra molba sa životopisom. Mnogi će reći, nije to potrebno, ali se jako varate. Nijemci su čudan narod, drže se svojih regula kao pijan plota, i sve što nije po njihovom standardu bacaju u smeće. Zato, dobra molba i nema vam granica.

Traženje stana

A uz sve te točke, paralelno tražite stan. Jedna od najtežih stavki! Pokušajte najprije kod poznanika, prijatelja, rodbine, jer iz Hrvatske ćete teško naći stan. Traženje stana je od 01.06.2015 zakonom olakšano, možete tražiti stan preko maklera, ne smiju naplatiti od vas proviziju, nego od onoga tko ga je naručio. Zato oprez, ako vam treba stan, onda gledajte dnevne ponude maklera, jer ako traži stan baš za vas i vi ste ga naručili, onda morate platiti i proviziju. Stanovi su u 99% slučajeva prazni, nemamješteni. Ako nađete namješteni stan, onda ste dobili na lutriji. Kod potpisivanja ugovora za stan trebate platiti kauciju, koja je u visini 2-3 mjesečne najamnine bez režija. Znači, kako se ovdje veli, 2-3 Kaltmieten.

Ako vam stanodavac veli da se ne možete useliti u stan s djecom, to ne znači da on ima nešto protiv djece, nego je stan valjda premalen. Ljudi pišu da nisu dobili stan zbog djece, stanodavac neće djecu, a htjeli su se useliti u dvosobni stan sa troje ili četvero djece. To vam ni jedan stanodavac neće prihvatiti. Znam da su stanovi skupi, ali vi protiv toga ne možete, tražite zato adekvatni stan, sa troje djece da je minimalno trosobni.

Dođite s ušteđevinom

Financijska strana. Jasno mi je da želite samo najbolje, no morate shvatiti da ne možete doći ovdje sa 50 € u novčaniku. I da uspijete naći besplatan smještaj, od čega ste planirali živjeti mjesec i pol do prve plaće? Od čega ste planirali kupiti si hranu, kartu za na posao? Jer nemojte se nadati da će vam poslodavac financijski odmah na početku pomoći, takvi su jako rijetki. Zato pokušajte staviti par 100 € na stranu da možete izdržati do prve plaće.

Obratite pažnju prije nego krenete, do sada su kojekakvi prevaranti operirali, I donekle su bili onemogućeni u svojem poslu zbog radnih dozvola. Sa ukidanjem radnih dozvola im se posao olakšao i vrebat će na svakom ćošku. Zato oprez.

Kako prepoznati dobrog poslodavca?

Dobrog poslodavca ćete prepoznati ako vam ponudi plaću u brutto, ili satnicu u bruto. Satnica ne smije biti manja od 8,50€ brutto. To ne vrijedi za sve poslove, u svim poslovima koji podliježu tarifnom ugovoru su satnice veće. Svaki dobar poslodavac će vam objasniti vaš posao, vaše dužnosti. I naravno, svoje dužnosti – što vam nudi, kakvo je radno vrijeme, kakvi su uvjeti rada. I naravno, potpisati s vama ugovor o radu, ali ne takav kao da ga je kupio u papirnici, nego svoj ugovor.Obratite pažnju da u ugovoru stoji i stavka kolika vam je satnica, ili mjesečna plaća, naravno sve u brutto. Mora stajati u ugovoru kako vam isplaćuje plaću, na račun ili na ruke, (inače nije obavezan plaćati na račun), godišnji odmor, minimalno 24 dana. Obratite pažnju i na stavku prekovremenog rada, koliko se plaća, da li ste dužni određeni broj sati odraditi i bez plaćanja, to je sve regularno. Samo ne potpisujte ugovor gdje nema broja prekovremenih sati i piše da su ti sati pokriveni plaćom. Ne smije u ugovoru stajati ni stavka da u slučaju da raskinete ugovor prije isteka morate platiti kaznu. To je protuzakonito.

U Njemačkoj nije standard da ti poslodavac ponudi i smještaj, prijevoz i gablec, takvi su jako rijetki i pretežno su domaći poslodavci. Možete i takve poslove prihvatiti, ali vam se satnica smanjuje, jer stan morate i drugdje platiti, jesti isto morate. I u takvim slučajevima, ako vam netko u hotelu ponudi sve te uvjete i daje plaću netto oko 900-1000€, budite zadovoljni, jer je to dobra plaća. Naravno, podrazumijeva se opet normalno radno vrijeme od najviše 180 sati mjesečno.

Ne tražite bolje uvjete dok ne znate jezik

Nemojte si postavljati velike ciljeve i imati velika očekivanja, pogotovo ako ne znate jezik. Znajte da niste vrhunski radnik, jer jezik je polovica kvalitete struke. Ne možete zahtijevati od poslodavca da vas prizna kao punopravnog radnika, da radite samostalno, a ne znate jezik. Kao, da možete razumjeti naredbe što trebate raditi, da ćete izvijestiti poslodavca o poslu, o problemima… I zbog toga budite zadovoljni i sa pomoćnikovom satnicom. A s vremenom, kada usavršite jezik (što ide jako brzo, jer njemački nije težak), možete postavljati uvjete.

Poštujte tuđi mir

Poštivanje tuđe privatnosti i mira je isto dosta veliki problem s kojim se naši građani susreću. Svaka kuća ima svoj kućni red i toga se morate pridržavati. Djeca nisu problem, protiv toga se ne može ni sudski ništa postići, ali ako je buka poslije 22 sata, ili nedjeljom recimo od podne pa do četiri poslije podne, i ako protiv toga ništa ne poduzmete, očekujte da će vas izbaciti iz stana, pa makar imali i šestero djece. Jer svaki čovjek ima pravo na svoj mir i djeca vas ne spašavaju od otkaza stana. Znam da su djeca u Hrvatskoj naučila na drugačiji život, jer se to dolje drugačije gleda, ili ste živjeli u svojoj kući i sloboda je bila do neba. Zato vam savjetujem da pokušate uvesti red i disciplinu u odgoj djece.

Pauze se ne plaćaju

Ovim člankom će me možda i netko prozvati, reći će što ti misliš kako je u Hrvatskoj. U NJEMAČKOJ SE MORA RADITI, mora se ono što dobiješ na kraju mjeseca opravdati. To govorim iz razloga jer ljudi kukaju da je naporno i da se puno radi. Netko je rekao da od 8 radnih sati ima 7:45 sati aktivnog rada, da mu je to nepoznato jer je u Hrvatskoj imao samo 4 sata aktivnog rada. Za nerad ovdje nema plaće, koriste vas svaku minutu, tj. vi ste dužni odraditi svoju plaću.

Pauze se ne plaćaju, plaća se samo rad. Bilo je već puno žaljenja da su na poslu 9 sati, a plaćeno im je samo 8. Iz dobrog razloga, kako sam na početku rekao, plaća se samo rad, pauze su neplaćene i nema tu nikakve prijevare.

Izaslanim radnicima ista satnica

Za sve koji dolaze u Njemačku raditi kao izaslani radnici, znači preko hrvatske firme, prijavljeni u Hrvatskoj, mirovinsko i zdravstveno plaćeno u Hrvatskoj, podliježu istoj satnici, istim zakonima kao i radnici koji su prijavljeni u Njemačkoj. Čak je u nekim slučajevima i bolja opcija, jer su vam manji troškovi iz plaće za zdravstveno i mirovinsko, ali se primijeti razlika kod mirovine.

Lakše je pronaći bolji posao kad radite u tvrtki koja vas iznajmljuje

I na kraju smo došli do tvrtki koje iznajmljuju radnike drugim tvrtkama – Zeizarbeitsfirmen. Uvijek smo ljude odgovarali, plaćaju minimalac, niste preko njih mogli dobiti radnu dozvolu, ali sada nakon 01.07. ionako više nisu potrebne. Takve firme i dalje plaćaju loše, trenutna tarifna satnica je 8,90€, za sve branše, nema veze kome vas oni iznajme. Uvijek se može još neki dodatak izvući, sve zavisi koliko ste sposobni i kako govorite njemački.

Ali na taj način najlakše dobijete posao. Takva je tvrtka super kao odskočna daska, radite u njoj par mjeseci, stekli ste puno poznanstva u drugim firmama, upoznali ste mnoge druge šefove i u tom upoznavanju se može naći dobar poslodavac koji će vas direktno uposliti. Govorim iz iskustva, jer sam i ja nekada davno radio za takvu firmu. Nakon 6 mjeseci me preuzela firma u koju su me iznajmili. Pa zato razmislite i o ovom rješenju, uvijek su veće šanse da nađete direktno zapošljavanje preko ovakve firme, jer vas poslodavac vidi kako radite, vidi vašu kvalitetu.

Budite uporni

Pridržavajte se barem većinom ovih prijedloga i uspjet ćete svakako u Njemačkoj. Ako odmah ne uspijete, to ne znači da nikada nećete, samo uporno. Ako padnete, ustajte i krenite dalje. Znate poslovicu ‘Tko se bori može izgubiti, a tko se ne bori već je izgubio’. Zato vam želim puno uspjeha i sreće u novom životu i traženju posla.

Datum objave: 29.06.2015.