Autor: Z.S./The Muse
Jo Piazza, autorica knjige ‘Kad bi časne sestre vladale svijetom: Deset sestara na misiji’, urednica je stranice Yahoo Travel i vanjska suradnica Wall Street Journala. Piazza vjeruje piše kako su katoličke časne sestre možda i najbolji menadžeri i lideri koje je ikad susrela.
‘Većina ljudi zaboravlja da su katoličke časne sestre i poduzetnice i lideri. Ove žene vode bolnice i škole i među prvim ženama bile su predsjednice sveučilišta. Cijelo proteklo stoljeće su na menadžerskim pozicijama. Sestre su suradnice, delegatori i timski igrači’, piše Piazza. Pojašnjava kako su joj redovnice pomogle da postane bolji menadžer i lider i navodi 3 razloga za to.
#1 Časne sestre obave posao kako se spada.
‘Druženje s gomilom redovnica je suprotno od onog što mislite. Zapravo, slično je ‘brainstorming’ okupljanju u startup poduzeću – i to vrlo produktivnom. Ono što nisam napisala u naslovu knjige je da, kad bi redovnice vladale svijetom, stvari bi se obavljale kako se spada. Redovnice se ističu od ostalih inspirirajućih rukovoditelja zbog tri glavna razloga – majstorice su delegacije, komunikacije i domišljatosti. Najvažnije od svega, vođene su i vode moralnim kompasom. (…)
Kad govorim o tom, sjetim se sestre Joan Dawber, koja je izgradila jednu od rijetkih sigurnih kuća za žene žrtve ropstva u New Yorku. Sjetim se sestre Tese Fitzgerald, koja je nedavno izgradila 9 milijuna vrijednu zgradu u kojoj će povoljno biti smještene bivše zatvorenice i njihova djeca. Sjetim se sestre Simone Cambell, koja je željela okupiti Ameriku u borbi protiv republikanskog budžeta 2012. godine koji bi skresao po život važne socijalne usluge za siromašne. Nije samo pričala o tome. Vodila je put ‘Redovnice u autobusu’ diljem zemlje kako bi pokazala ljude čiji životi bi bili u opasnosti.
U svakom od navedenih slučajeva nije bilo izvrdavanja, čekanja, trunke sumnje. Vidjele su problem koji treba rješenje i odmah su poduzele nešto.’
#2 Vođa je dobar koliko je dobra ekipa.
‘Stalno iznova shvaćam da su redovnice fokusiranije na uspjeh ekipe i organizacije nego vlastiti. 2011. godine sestra Nora Nash suprotstavila se direktoru Goldman Sachsa Lloydu Blankfeinu zbog ogromnih svota novca koje su isplaćene rukovoditeljima tvrtke usred najgore krize u SAD-u posljednjih desetljeća. Kad sam joj prišla za intervju za knjigu, nećkala se: ‘Ne vidim se kao subjekt knjige’, rekla je. Trebalo mi je dugo vremena da probijem njenu poniznost.
Sestre ‘voze’ kroz svoj posao možda i najbolje od svih (foto: April Sykorski)
Sestra Nora i njen asistent Tom McCaney su prozvali lanac trgovina Kroger zbog prava farmera, tvornicu čokolade Hershey zbog dječjeg rada, McDonald’s zbog dječje debljine, Walmart zbog minimalne plaće i Wells Fargo zbog predatorskih kreditnih praksi. Inzistirala je da uključim McCaneya kao jednog od članova ekipe koji su joj pomogli da ostvari cilj. Zapravo, radije bi da sam pisala o ekipi, a ne o njoj.
Sestra Carol Barnes služi u upravnom odboru The Foundlinga i nadzire kvalitetu i misiju integracije neprofitne udruge koja služi tisućama djece i obitelji tijekom krize u New Yorku. ‘Ja kao lider razmišljam kako mogu služiti misiji organizacije. To je moja primarna odgovornost’, rekla mi je sestra Carol kad sam je pitala o strategiji vođenja. ‘Druga stvar je da identificiram osobe koje mi omogućavaju da ojačam svoju sposobnost liderstva. Ja sam vođa ekipe. Cijenim otvorenu raspravu.”
# Uživaju u svom poslu.
‘Sestra Rosemarie Nasif, koja nadgleda inicijativu časnih sestara Fondacije Conrad N. Hilton i njene vjeronaučne programe, jedna je od najsretnijih ljudi koje sam ikad upoznala. Obožava svaki dio svog posla, od uobičajenih do izvanrednih. Prije nego se pridružila Fondaciji, bila je stariji savjetnik pomoćnika ministra Ministarstva obrazovanja, gdje je bila odgovorna za provođenje Obaminog ‘2020 College Completion goal’. Bila je i predstojnica dvaju sveučilišta – ‘Holy Names’ u Oaklandu i ‘Notre Dame0 u Marylandu. Ona je faca.
Ali kad sam je pitala što je najbolji dio njenog posla, odgovorila je jednostavno: ‘Sve.’
Rosemarie mi je dala bookmark s 10 zapovijedi liderstva koji je sama napravila, a prva ideja je – uživaj u putovanju. Ostale zapovijedi su jednako inspirirajuće, toliko da sam ih isprintala pet puta i čitala svaki dan. Sada razmišljam o njima kad sazivam sastanke ili implementiram novi projekt.
1. Uživaj u putovanju.
2. Živi i radi svoju strast.
3. Radi greške.
4. Daj sebe svaki dan.
5. Uvijek budi zahvalan.
6. Poštenje je najveća prednost.
7. Najveća snaga je i najveća slabost.
8. Vizija, koliko god bila ispravna, može biti ispunjena samo kroz veze.
9. Uspjeh je uspjeh samo ako svi osjećaju da su na dobitku.
10. Ne komplicirajte.
Gledajući unatrag, bolja sam menadžerica i vođa jer sam u svom životu imala časne sestre. Nisam religiozna, ali vjerujem da sestre obave posao kako se spada.’
Datum objave: 05.12.2014.
